Основні цінності
1. Бачення: розвинути Phenix Optics у провідну оптоелектронну компанію-національного та світового класу.
2. Місія: реалізувати мрію клієнтів у сфері оптоелектроніки та надавати клієнтам професійні та досконалі продукти та послуги.
3. Персонал: всі працівники рівні, і вони мають лише різний розподіл праці. Кожного працівника потрібно повністю поважати. Справедливе та справедливе ставлення до кожного працівника є нашим основним принципом. Співробітники, які є проактивними, сміливими, відповідальними та-створюють цінність, є найбільшим активом Phenix Optics. Повага до знань, повага до особистості, наполеглива праця та солідарність є необхідними якостями для нашого сталого зростання.
4. Технологія: широко засвоюйте найновіші світові науково-дослідницькі досягнення в галузі оптоелектроніки, смиренно вчіться у еталонних компаній, поєднуйте незалежні інновації з відкритою співпрацею та розробляйте провідні основні технологічні системи, від виробництва Phenix до «інновацій» Phenix і використання наших чудових продуктів Стоячи у світовому лісі оптоелектронної промисловості.
5. Дух: любов до компанії, співробітників, кар’єри та життя є джерелом нашої згуртованості. Відповідальність, новаторство, професіоналізм, солідарність і співпраця є суттю нашої корпоративної культури. Говорити правду і робити практичні речі - це правила наших дій.
6. Переваги: клієнти є єдиною причиною виживання компанії та єдиним джерелом енергії для розвитку компанії. Коли виникає конфлікт між підприємством і клієнтом, клієнт має пріоритет. Коли виникає конфлікт між компанією та її співробітниками, компанія має пріоритет. Коли працівник конфліктує з акціонером, працівник має пріоритет.
Вся діяльність компанії спрямована на створення цінності для клієнтів. Будь-яка діяльність, яка не може створити цінність для клієнтів, є марнотратством.
7. Культура: ми дотримуємося корпоративної культури «клієнт насамперед, прагнення до досконалості, наполеглива праця, орієнтація-на людей».
Культурна сила також є основною конкурентоспроможністю компанії. Чудова корпоративна культура життєздатності є важливою гарантією сталого та здорового розвитку підприємств.
Ми твердо віримо, що принцип добросовісності є справою неба. Ви не можете сказати це невизначено, але ви не можете говорити неправду.
Ми твердо переконані, що найбільша корупція на підприємстві — це розслабленість, і ми повинні встановити концепцію довгострокової, напруженої боротьби та передачі позитивної енергії.
Металургійний мікроскоп Phenix BMC600https://www.phenixoptical.com/microscope/industrial-microscope/bmc600-висока-роздільна здатність-optical-microscope.html
8. Соціальна відповідальність: Phenix Optics бере на себе власну відповідальність за відродження національної оптичної промисловості, активно виконує свої корпоративні соціальні обов’язки та докладає невпинних зусиль для процвітання країни, омолодження нації та щастя сім’ї.
9. Безпека: Безпека важча, ніж гора Тай. Зміцнити усвідомлення відповідальності за безпеку та реалізувати здоровий та сталий розвиток компанії.
10. Навколишнє середовище: компанія дотримується скоординованого розвитку економічних, соціальних та екологічних переваг. Він кваліфікований як громадянин світу, економить ресурси, скорочує викиди та усуває забруднення.
